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工伤认定有新规定

工伤认定有新规定 2011年12月10日 来源： 从今年７月１日起，本市劳动保障部门对工伤认定有关问题处理意见作出了专门规定，现将主要内容介绍如下。　　　　单位发生工伤后，职工劳动关系所在的企业应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为工伤之日起３０日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。有特殊情况的，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工本人在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定之日起１年内，可以直接向所在区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工本人无法申请的，其直系亲属或者工会组织可提出工伤认定申请。　　　　本市工伤认定适用的范围、对象为本市行政区域内城镇企业及与其建立劳动关系的职工。上海市劳动和社会保障局负责本市行政区域内的工伤认定工作，并对区县的工伤认定工作进行检查、监督和指导。区县劳动保障部门负责本辖区内的工伤认定工作。　　 当事人提出工伤认定申请应提交的材料有：１、工伤认定申请表；２、职工本人身份证明；３、与企业存在劳动关系的证明材料；４、初次医疗诊断证明或者工伤诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。职工本人无法申请，由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。如遇有下列６种情形之一、并提出工伤认定申请的，当事人除需提供上述工伤认定应提交的材料外，还应同时提交相关部门出具的证据材料。具体为：１、属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；２、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；３、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证明及指定医院的旧伤复发诊断证明；４、因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；５、因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；６、特殊情况需提交的其他证明材料。　　申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补齐全部申请材料。工伤认定申请人提供的申请材料符合要求，并且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理，并在７个工作日内发出受理通知书。不符合上述受理条件的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人。　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并以工伤认定结论书面形式通知企业、职工或者其他申请人。企业、职工或者其他申请人对工伤认定结论不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》或《中华人民共和国行政诉讼法》申请行政复议或者提起行政诉讼。　　本市参加外来从业人员综合保险的用人单位及外来从业人员，参照上述办法进行工伤认定。

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